Adviseur HRM

Over HRM

HRM is verantwoordelijk voor de werkgeversrol van UWV en dient vanuit die rol altijd oog te hebben voor de mens binnen de veranderende organisatie. HRM streeft naar krachtige medewerkers die de regie in eigen hand nemen, zich niet afhankelijk opstellen en veranderingen tijdig signaleren en hierop anticiperen. Vanuit de UWV brede HRM visie geven we richting aan de ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie. We ondersteunen mensen in hun eigen rol en samenwerking om  daarmee de UWV dienstverlening in de menselijke maat te kunnen bieden, conform de strategie van UWV. HRM adviseert over en geeft richting aan het creëren van de condities waaronder medewerkers en managers zich op professionele wijze kunnen inzetten en ontwikkelen om de organisatiedoelen te bereiken.

Als Adviseur HRM maak je deel uit van het team HRM Concerndirecties. Dit team adviseert directie en management van de UWV concerndirecties. Het team onderscheidt zich doordat de HR Businesspartners en de Adviseurs HRM in duo’s werken in de accountgebieden en daarnaast hun expertise inzetten op diverse HRM projecten en werkgroepen. Zij hebben aandacht voor alle HRM onderwerpen in hun klantgebieden.
Het team kenmerkt zich door een prettige en goede samenwerking, de collega’s hebben oog en oor voor elkaar en helpen elkaar met plezier.

Wat ga je doen

Het team HRM Concerndirecties onderscheidt zich doordat de adviseurs aandacht hebben voor alle HRM onderwerpen, deze in hun klantgebieden adresseren, agenderen en focus aanbrengen op prioriteiten. Een Adviseur HRM schakelt elke dag op veel verschillende onderwerpen, cases en niveaus met het management in de klantgebieden én met verschillende expertises bij HRM Concern.

De klantgebieden van HRM Concerndirecties zijn Auditdienst, Bestuurszaken, Bureau keteninformatisering werk en inkomen (BKWI), Communicatie, Facilitair Bedrijf, Financieel Economische Zaken (FEZ), Gegevensdiensten, HRM Concern, Pensioenfonds en Strategie Beleid en Kenniscentrum (SBK). Je zult in overleg gekoppeld worden aan enkele van deze klantgebieden.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken een Adviseur HRM die zelfstandig en verbindend werkt en bijdraagt aan de professionaliteit van het team. Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR professional;
• Je hebt HBO werk-/denkniveau;
• Je beschikt over adviesvaardigheden, beheerst gesprekstechnieken en hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van het vakgebied HRM;
• Je hebt een duidelijke visie op het HR vak;
• Je volgt de ontwikkelingen op HRM vakgebied, ontwikkelt je eigen professionaliteit en legt verbanden naar andere vakgebieden.UWV verwacht van haar medewerkers dat zij klantgericht, resultaatgericht en samenwerkingsgericht zijn. Daarnaast zijn voor de functie van Adviseur HRM de volgende competenties van belang: impact, overtuigingskracht, oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit en initiatief.