Arbeidsdeskundige WIA & Verzuim

Over deze vacature

Als Arbeidsdeskundige Care Inkomen Collectief doe jij onderzoek naar de mogelijkheid voor werknemers om terug te keren naar werk of breng jij de situatie rond verzuim of arbeidsongeschiktheid in kaart. Werk heeft naast inkomen een belangrijke emotionele impact op mensenlevens. Mooie en grote verantwoordelijkheid om hieraan bij te dragen! 

Je bent in jouw rol werkzaam binnen de twee productgroepen van Care Inkomen Collectief: Verzuim en WIA. Je werkt dus zowel binnen de Wet verbetering Poortwachter als in de periode na instroom in de WIA. Bij Achmea Inkomen draag jij bij aan onze gidsfunctie wat leidt tot maximaal werkvermogen van de werknemer. 

Jouw werkzaamheden voor ons Verzuimproduct  

Voor ons Verzuimproduct adviseer je onze werkgevers en haar werknemers ten aanzien van de re-integratie aanpak.  Je kunt worden ingezet om een Tijdcontingent opbouwschema op te stellen, loonwaarde vast te stellen of om gestagneerde re-integratie vlot te trekken. Dit kan bij de werkgever zelf zijn. 

Jouw werkzaamheden voor ons WIA-product  

Voor ons WIA-product adviseer je in het kader van de re-integratie. Dit doe je vanuit de wettelijke taak die een werkgever heeft als WGA-eigenrisicodrager en voor de verzekerde (ex) werknemer bij aanvullende verzekeringsproducten op zijn WGA-uitkering. Hiervoor kun je zo nodig interventies in zetten en adviseer je over eventuele herbeoordeling van de mate van arbeidsongeschiktheid. De werkzaamheden vinden veelal plaats op het huisadres van de (ex-)werknemer van onze klant.  

Je dagelijks werk bestaat uit de volgende onderdelen:  

• Je doet veel werk dat beoordelend, adviserend en specialistisch van aard is.  Je hebt contact met veel verschillende partijen en je vertegenwoordigt Achmea. Je ver- en herkent alle belangen van zowel werkgever, werknemer en Achmea. 
• Je werkt nauw samen met collega-arbeidsdeskundigen, casemanagers, juristen en medisch adviseurs.  
• Je werkt zelfstandig en je krijgt veel vrijheid om jouw werk te plannen.  
• Het is aan jou om verbeterinitiatieven te starten en verbeterprocessen in gang te zetten. Dit doe je gevraagd en ongevraagd.  
• Je krijgt alle kansen om jezelf te ontwikkelen. Professioneel en persoonlijk.  
• Je bent veel onderweg (met leaseauto) voor afspraken met werkgevers en werknemers. Eens in de paar weken kom je op kantoor. 

De afdeling

Je werkt in een fijn en betrokken team van 6 arbeidsdeskundige collega’s. Je werkt op de afdeling samen met onder andere Verzuim procesregisseurs, WIA-casemanagers en juristen. Samen werken jullie voor de merken Centraal Beheer, Avéro Achmea en Interpolis. 

Wij vragen van jou ook een actieve bijdrage aan die ontwikkeling. Dat kan zijn een specifieke rol, taak of aandachtsgebied waar jij verantwoordelijk voor bent en je verantwoordelijk voor voelt.  

Het team bestaat uit gedreven en gemotiveerde vakmensen die elkaar uitdagen om het verschil te maken. Hard werken, humor, elkaars talenten benutten en teamwork zijn belangrijke kernwaarden.  

Jouw achtergrond

• Je bent een geregistreerde en gecertificeerde arbeidsdeskundige.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als arbeidsdeskundige in verzuim en/of WIA. Je hebt daarnaast kennis over de Wet Verbetering Poortwachter. 
• Je bent woonachtig in de Provincie Noord-Holland, Utrecht, Flevoland of Friesland.  
• Het is noodzakelijk dat je goede kennis hebt van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid en de actualiteiten (wet-regelgeving).  
• Je bent communicatief sterk; verbaal en tekstueel ben je to the point. Je weet mensen te verbinden en bent een netwerker.  
• Je bent creatief. Je durft af te wijken van gebaande paden. Je zoekt oplossingen en denkt in mogelijkheden bij stagnerende re-integratie trajecten.  
• Je kunt zelfstandig werken en je eigen werkzaamheden goed plannen en organiseren.  

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.