Audit Senior (Utrecht)

De uitdaging - What future are you building towards?

Van kleine bedrijven tot 's werelds bekendste merken, onze klanten rekenen op betrouwbare financiële overzichten. Binnen Assurance speel je een belangrijke rol in het creëren van vertrouwen. Je analyseert de gegevens achter de bedrijfsactiviteiten van onze klanten, zodat zij, hun investeerders en hun toezichthouders een duidelijk beeld hebben van hoe ze presteren. Dit is essentieel voor het goed functioneren van de maatschappij en de financiële markten.

Ons team - Do great minds always think alike?

Binnen de afdeling Audit houden wij ons bezig met het leveren van hoogwaardige audits die het algemeen belang dienen en zo het vertrouwen in het bedrijfsleven en kapitaalmarkten bevorderen. Onze auditors gebruiken hun kennis, vaardigheden en ervaring om onafhankelijk, integer en objectief controles van hoge kwaliteit te leveren. Er is geen dag hetzelfde en je ontwikkelt je kennis, competenties en analyses doorlopend. Wij juichen analyse- en innovatiedrang toe om bedrijven te helpen om beter te functioneren. Onze klanten zijn beursgenoteerde bedrijven, multinationals, grote ondernemingen, familiebedrijven, overheden en non-profitinstellingen.

Wat je gaat doen: How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Controleur. Zo zul je financiële informatie, processen en overzichten van diverse klanten onder de loep nemen. Je helpt mee aan het opstellen van de management letters en accountantsverklaringen.
• Adviseur. Onze klanten krijgen energie van (nieuwe) inzichten om hun strategie te toetsen. Hiervoor schakelen ze jouw expertise in. Interne tooling helpt je om complexe data begrijpelijk te maken en om een betrouwbaar advies richting de klant te leveren. Jouw deskundigheid en betrokkenheid vormen de basis van een goed advies.
• Sparringpartner. Je springt in op kansen bij zowel bestaande als nieuwe klanten. Door je te specialiseren in een sector zul je uitgedaagd worden om branche specifieke kennis te delen met klanten en collega’s. Jij weet precies welke trends en ontwikkelingen actueel zijn en ziet het commerciële belang hiervan in.
• Coach. De junior auditors in jouw team trekken zich op aan jouw expertise, zij leren het meest van jouw ervaring. Samen ben je verantwoordelijk voor het behalen van deadlines en ontwikkelingsdoelstellingen, maar ook voor het bijsturen van de planning en het signaleren van problemen.

Wat wij zoeken: Where do you start if you want to change the world?

• Een (bijna) afgeronde Register Accountant (RA) opleiding
• Werkervaring in een accountantspraktijk als externe accountant
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Equal opportunities

Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken.

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord. ... 

Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina hier.

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?

Nadat wij jouw CV ontvangen en geselecteerd hebben volgt een korte kennismaking van 15-30 minuten via MS Teams. Wanneer jouw motivatie en ambities aansluiten bij de vacature, plannen we een eerste interview in met de recruiter en iemand uit het team. Wanneer de uitkomst van het interview positief is, wordt je uitgenodigd voor een online assessment. De recruiter plant vervolgens een moment met je in om de resultaten te bespreken. Op basis hiervan wordt eventueel... 

Pre-employment screening

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check...