Functieomschrijving

Het Rotterdamse parket staat in de komende jaren voor verschillende ingrijpende veranderopdrachten. In de vaart van deze opdrachten en ontwikkelingen moet het werk zichtbaar, merkbaar en herkenbaar zijn en blijven voor slachtoffers, daders en hun omgeving. De afdeling bedrijfsvoering ondersteunt de organisatie op het gebied van control optimaal rekening houdend met de financiële en kwaliteitskaders en de impact van de verschillende verandertrajecten en de implementatie van resultaatbekostiging binnen het OM. Ter versterking van de afdeling Bedrijfsvoering zijn we op zoek naar een ervaren Business Controller, tevens het teamhoofd van de sectie Business Control. Binnen dit team vinden de werkzaamheden op het gebied van financial control, bestuurlijke informatie voorziening, proces- en projectmanagement plaats.

Wat ga je doen?
Als Business Controller ben je niet alleen verantwoordelijk voor het beheer van het planning en control proces van het OM op zowel lokaal als regionaal niveau, maar ook voor het aansturen van een team van 16 mensen, waarvan het merendeel adviseurs bedrijfsvoering zijn. Je wordt verwacht om het logistieke proces verder te optimaliseren, zodat je beter kunt inspelen op toekomstige ontwikkelingen. Daarnaast wordt er van je verwacht dat je een constructieve bijdrage levert aan het managementteam.

Je adviseert over de efficiëntie en effectiviteit van de organisatieactiviteiten en signaleert risico's die de beleidsdoelen kunnen bedreigen. Daarnaast voorzie je het management van advies bij het plannen van zowel maatschappelijke als financiële resultaten. Je analyseert en interpreteert bedrijfsinformatie en gegevens om de behaalde resultaten en doelen van de regio te evalueren. Ook fungeer je als adviseur bij vraagstukken over de organisatie van het primaire proces en ondersteunende diensten. Je coördineert de planning & control cyclus en draagt zorg voor de totstandkoming van de P&C producten en audits.

Je draagt bij aan visievorming, ontwikkeling, invoering en evaluatie van het bedrijfsvoerings-beleid. Vanuit een breed control-perspectief adviseer je de directeur bedrijfsvoering en het managementteam. Daarnaast neem je deel aan of leid je projecten gericht op verdere organisatieontwikkeling en de afdeling bedrijfsvoering. Als teamhoofd van de sectie Business Control maak je deel uit van het managementteam en onderhoud je de relaties op concernniveau.

Bovendien speelt de optimalisatie van het logistieke proces een centrale rol in onze plannen voor 2024. Het managementteam streeft naar meer rust door het proces (verder) op orde te brengen. Dit vergt een beter inzicht in onze voorraad (van zaken), wat jij als Business Controller samen met het team zal realiseren en kwalitatief verrijken.

Functie-eisen

Je beschikt over een academische opleiding, zoals bijvoorbeeld bedrijfskunde of bedrijfseconomie, en hebt ruime ervaring in leidinggeven binnen vergelijkbare (overheids) organisaties. Je hebt gedegen kennis van en inzicht in politiek-bestuurlijke en financieel-economische processen binnen complexe, bestuurlijk gevoelige organisaties, zoals de strafrechtelijke keten en andere vergelijkbare omgevingen.

Je onderscheidt je door:

Resultaatgericht handelen: Je bent gedreven om meetbare resultaten te behalen en streeft continu naar verbetering van de prestaties.
Organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen: Je hebt een goed ontwikkeld inlevingsvermogen en weet hoe je effectief kunt samenwerken met diverse belanghebbenden binnen de organisatie.
Doelgerichte aanpak: Je hebt een heldere visie en weet deze te vertalen naar concrete doelen. Met een gestructureerde en flexibele aanpak behaal je succes, zelfs onder veranderende omstandigheden.
Overtuigingskracht: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat anderen te overtuigen van jouw standpunten en ideeën. Je weet mensen te inspireren en te motiveren om gezamenlijk doelen te bereiken.

Deze eigenschappen maken jou de ideale kandidaat om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en het succes van onze organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 13
Maandsalaris Min €4.758 – Max. €7.094 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het betreft een functie voor minimaal 32 uur;
De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats op;
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.
Wil je meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met Arie Diepstraten (Directeur Bedrijfsvoering). Hij is te bereiken via zijn secretaresse, Brenda Kana, op telefoonnummer 06 - 272990 17.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je kom te werken op de afdeling bedrijfsvoering. De afdeling bedrijfsvoering ondersteunt de organisatie op het gebied van control optimaal rekening houdend met de financiële en kwaliteitskaders en de impact van de verschillende verandertrajecten en de implementatie van resultaatbekostiging binnen het OM.

Werken bij het Parket Rotterdam betekent werken voor een veilige en rechtvaardige samenleving in een zeer dynamische omgeving. Werken in dit arrondissement betekent werken in een omgeving met grootstedelijke- maar ook plattelandsproblematiek. Het betekent werken in een gebied met meer dan 170 nationaliteiten, met een van de grootste havens ter wereld en een luchthaven. Parket Rotterdam investeert nadrukkelijk en voortdurend in de samenwerking met het openbaar bestuur, maar ook met de partners binnen het sociaal en private domein. Parket Rotterdam is een bruisend parket, waar bevlogen medewerkers dagelijks een topprestatie leveren en dat resultaat ook vooral samen willen neerzetten. Een plezierige werksfeer, transparantie, diversiteit en inclusiviteit vinden we belangrijk en daar zetten we ons als parket ook vol voor in.

Ministerie van Veiligheid en Justitie, Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.