Functieomschrijving

Werken voor de Blauwtrust Groep betekent werken voor onze mooie labels als “De Hypotheker, Quion en DMPM”. Stuk voor stuk professionele organisaties in de hypothekenketen. Als Corporate Recruiter weet jij exact waar je talent kunt vinden en kun je potentiële kandidaten enthousiast maken voor een dynamische organisatie die een belangrijke rol speelt in de Nederlandse hypotheekmarkt.

Kan jij talent een geweldige candidate experience bieden? Heb je ervaring met de werving van schaarse profielen en voel jij je thuis in een veranderende organisatie? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Blauwtrust groep is op zoek naar een ambitieuze en talentvolle Corporate Recruiter om ons Talent Attraction team te versterken. Als Corporate Recruiter los jij uitdagende recruitment vraagstukken op waarbij je de spil bent tussen de interne stakeholders en potentiële kandidaten. Je zult deel uitmaken van een multidisciplinair en professioneel team waarbij je jouw expertise inzet met als doel de beste kandidaten in de markt aan te trekken.

Kortom, als Corporate Recruiter

opzetten en uitvoeren van effectieve wervingsstrategiën met als doel geschikte kandidaten aan te trekken;
managen van het complete recruitmentproces bestaande uit vacature intakes, het voeren van sollicitatiegesprekken en het uitbrengen van aanbiedingen;
sourcen van kandidaten en opbouwen van talent pools;
opbouwen van relaties met externe leveranciers en onderhouden van het bestaande kandidaat netwerk;
rapporteren over recruitmentactiviteiten en up to date houden van ons ATS systeem (Recruitee).

Jouw werkomgeving

Als Corporate Recruiter vorm je samen met je collega Recruiters en de Employer Branding Manager het Talent Attraction Team van Blauwtrust Groep. Dit team is hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met werving & selectie van nieuwe collega’s en de onboarding! Je maakt onderdeel uit van de afdeling HRM.

Wat bieden wij jou?

We zijn op zoek naar een echte topper in het Talent Attraction vak. Omgekeerd mag je ook van ons veel verwachten. Een prettige, collegiale cultuur met veel ruimte voor initiatieven en persoonlijke groei. Ook ontvang je een compleet en aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, onder andere bestaande uit:

Een salaris tussen de € 4000 en € 5400 bruto per maand & 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week;
Gunstige pensioenregeling, een fietsplan en de mogelijkheid tot het aan- en verkopen van vakantiedagen;
Tal van trainings- en opleidingsmogelijkheden;
Flexibel werken in verschillende roosters en patronen en ook thuis werken behoort tot de mogelijkheden;
Laptop en smartphone;
Ergonomisch werken, gezonde maaltijden in ons bedrijfsrestaurant en sporten met korting;
Interessante ontwikkelingsmogelijkheden;
Een internationale werkomgeving.

Vereisten

Wat heb je nodig voor deze functie?

Je toon je initiatief. Je wilt een expert zijn in jouw vakgebied. Feedback geven en vragen is je 2e natuur. Je krijgt energie van het samenwerken in een complexe omgeving en je ziet kansen voor ontwikkeling. Je gaat voor resultaat en je durft voor je mening uit te komen. Je bent gestructureerd in je werkzaamheden, data-gedreven en kan last-minute schakelen en onder tijdsdruk alert blijven.

Als Corporate Recruiter ben je communicatief sterk, schakel je snel met verschillende lagen in de organisatie. Je bent op je best in een dynamische omgeving en je houdt het liefst meerdere ballen tegelijk in de lucht. Je bent een doorzetter en komt met creatieve oplossingen. Je bent in staat om over je werkzaamheden te rapporteren en een data gedreven recruitmentstrategie op te zetten.

Daarnaast

Heb je minstens 4 jaar ervaring als recruiter;
Heb je minstens HBO werk en denk niveau;
Heb je kennis van talent sourcing technieken, zoals boolean searches;
Heb je ervaring met het opzetten van social media campagnes.

Zo helpen wij jou bij je talentontwikkeling

We starten met een onboarding, zodat je jouw weg vindt en jij je snel thuis voelt. We hebben een ruime keuze uit online workshops en trainingen om je continue te verbeteren, daarnaast bekijk je met je leidinggevende welke opleiding passend is in je werkgebied, zodat jij je blijft door ontwikkelen. Want stilstand is achteruitgang!

Over Blauwtrust Groep

Blauwtrust Groep (BTG) verbindt vraag en aanbod op de Nederlandse woninghypotheekmarkt via haar bedrijfsonderdelen De Hypotheker Associatie (DHA), Quion, ROMEO en Dutch Mortgage Portfolio Management (DMPM). Samen bedienen zij de gehele Nederlandse hypotheekketen van consumenten tot funders. Met meer dan 30 jaar ervaring heeft de groep een solide positie opgebouwd in de Nederlandse hypotheekmarkt.

Werken bij Blauwtrust Groep betekent je expertise inzetten om een anderen in staat te stellen hun werk nog beter te doen. Samenwerken om deskundig advies te geven en betrouwbare oplossingen op maat te leveren. We willen een werkomgeving creëren waarin onze medewerkers zich ondersteund voelen, en waar ze de kans krijgen om een waardevolle bijdrage te leveren, te groeien en te leren.

Sollicitatieprocedure

Heb je nog vragen over de functie neem dan contact op met Sebastiaan Warmerdam via sebastiaan.warmerdam@blauwtrustgroep.com. Je mag ook gelijk solliciteren via de solliciteren button! We reageren altijd. Zien we genoeg raakvlakken, dan bellen we je voor een telefonische kennismaking. De tweede stap is een gesprek met de hiring manager en tot slot een inhoudelijk gesprek met beiden. Een assessment (klinkt zwaar, valt mee) is ook onderdeel van de procedure.