Fiscalist vennootschapsbelasting

Functieomschrijving

Veelzijdig en uitdagend, dat is jouw werk als specialist vennootschapsbelasting binnen de Belastingdienst. Met veel mensen in contact komen in een afwisselende baan; dat is het mooie van werken als specialist bij de Belastingdienst. Jouw kennis zet je breed in voor zaken rond de vennootschapsbelasting.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol van fiscaal specialist vennootschapsbelasting behandel je (zeer) complexe dossiers, behandel je bezwaar- en verzoekschriften, voer je vooroverleg en voer je eventueel beroepsprocedures. Je adviseert over fiscaaltechnische aspecten, bezwaar en beroep in casuïstiek van jouw eigen team en aandachtsgebied en daarbuiten. Afhankelijk van het werkaanbod word je op één of meerdere werkstromen ingezet. 

Jij hebt een uitgebreide kennis over de vennootschapsbelasting, deelt die ook en neemt daar een onafhankelijk standpunt over in en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Op een heldere wijze stel jij de juiste vragen zowel telefonisch als schriftelijk. Je organiseert en voert gesprekken om te komen tot een goed onderbouwd oordeel. De uitkomst kan jij duidelijk en overtuigend communiceren met de betrokken partijen. 

Jouw expertise en kennis als specialist op alle terreinen van de vennootschapsbelasting benutten we dan ook volledig en we zetten je op uitdagende fiscaaltechnische werkzaamheden. Je gaat voor kwaliteit en tegelijkertijd bewaak je de kwantiteit van jouw werkzaamheden om de overeengekomen doelstellingen te realiseren. 

Een bijzondere baan, omdat...

• Jij het aanspreekpunt voor collega’s bent met vragen op het gebied van de vennootschapsbelasting.
• Je als medewerker verantwoordelijk bent voor een van de belangrijkste taken van de Belastingdienst: het heffen van belasting.
• Je voldoende ruimte krijgt om je verantwoordelijkheden te nemen en jezelf (verder) te ontwikkelen, afhankelijk van je eigen wensen en doelstellingen.
• Je een representatieve gesprekspartner van belastingplichtigen, intermediairs en het management bent.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Bij mijn werk staat eigen verantwoordelijkheid voorop. Dat is prettig, want het helpt me de juiste balans tussen werk en privé te vinden. Daarnaast is mijn team divers, zowel qua gender en leeftijd als culturele achtergrond. Dat houdt de werksfeer bijzonder levendig!” Frank, heffingsmedewerker vennootschapsbelasting bij de directie Midden- en Kleinbedrijf van de Belastingdienst.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar wo-werk- en denkniveau op het gebied van fiscaal recht, fiscale economie of een ander relevant vakgebied.
• Je hebt uitstekende en actuele kennis van de vennootschapsbelasting op het gevraagde niveau.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, bij voorkeur ook in het Engels.

Jouw competenties

• Moed
• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Zelfontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris­niveau  schaal 11, schaal 12, schaal 13 
• Salaris­omschrijving 
  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Maand­salaris Min €4.024  – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur -
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 3 december, 4 december en 5 december vinden de selectiegesprekken op kantoor Den Haag plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst: 

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl