De uitdaging - What future are you building towards?

Als Legal Counsel binnen het Contracts team schakel je met de gehele EY NL organisatie over alles wat met contracten te maken heeft op juridisch vlak en adviseer je daarover. Met het team zorg je ervoor dat afspraken met klanten, leveranciers en partijen waar EY mee samenwerkt in lijn met EY policies schriftelijk worden vastgelegd zodat de juridische positie van EY wordt gewaarborgd. Het Contracts team biedt je een plek waar je, als je aan het begin van je carrière staat, enorm veel kan leren op het gebied van contractenrecht in de breedste zin van het woord.

Ons team - Do great minds always think alike?

Legal levert juridische diensten aan alle EY-entiteiten in Nederland. Legal ondersteunt het bestuur en de servicelines op het gebied van onder meer arbeidsrecht, contractenrecht, aansprakelijkheidsrecht, fusies & overnames en toezichtwetgeving. De gehele Legal afdeling bestaat uit ca. 20 collega’s.

Legal levert juridische diensten aan alle EY- entiteiten in Nederland. Legal ondersteunt het bestuur en de servicelines op het gebied van onder meer arbeidsrecht, contractenrechtaansprakelijkheidsrecht, fusies & overnames en toezichtwetgeving. De gehele Legal afdeling bestaat uit ca. 20 collega’s.

Het Contracts team bestaat uit 5 juristen en binnen het team is er volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Als onderdeel van ons team, krijg je de kans en uitdaging om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te werken. Je bent het eerste aanspreekpunt van de business op het gebied van contracten. Je past bij ons als je je prettig voelt in een complexe, dynamische en internationale werkomgeving, waarbij je kansen ziet om jouw commerciële instelling in te zetten in je dagelijkse werkzaamheden.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

Het adviseren van de diverse besturen, de business en stafafdelingen op het gebied van contracten-, IT- en IE-recht;
Het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van contracten (in brede zin);
Het sparren met en ondersteunen van onze professionals bij het ontwikkelen van nieuwe diensten en producten;
Het trainen van en creëren van awareness bij onze stakeholders;
Het verlenen van ondersteuning aan de legal teams van buitenlandse EY lidfirma’s.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

Hier is onze ‘wish list’, maar maak je geen zorgen als je niet alle boxen kunt aanvinken. We zijn geïnteresseerd in jou als persoon, je sterke punten en wat je wilt leren.

Je hebt een afgeronde studie Nederlands recht (civiel recht/ondernemingsrecht); ervaring met het contractenrecht. Affiniteit met IT-recht is een pré;
Je hebt 0-3 jaar werkervaring;
Je bent een teamplayer en hebt een sterke drive om te leren;
Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en je bent in staat om de vertaalslag te maken van het juridische naar de praktijk;
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Je staat stevig in de schoenen; je hebt een flexibele werkhouding én gevoel voor humor.

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt.
Mobility 4 U: met dit nieuwe uitwisselingsprogramma biedt EY de mogelijkheid om voor een bepaalde periode voor een andere EY lidfirma in het buitenland te werken.
Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY én je functioneren, in aanmerking komen voor een bonus.
Vrije dagen: je hebt 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband
Opleidingen: We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, post-academische opleidingen en externe cursussen te volgen.
Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties.
Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo.
Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Over het kantoor

Ons kantoor in Rotterdam ligt aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Op kantoor Rotterdam werken ongeveer 400 EY-collega’s per dag, ondanks dit grote aantal heerst er een gemoedelijke sfeer. Het kantoor ligt op loopafstand van het centrum waardoor je gemakkelijk buiten de deur kan lunchen, een frisse neus kan halen door een wandeling langs de Maas of kiest voor een vers gemaakte lunch in ons bedrijfsrestaurant.

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

We ontvangen je sollicitatie graag en bellen je daarna voor een korte kennismaking. Als we naar aanleiding van dit gesprek besluiten het proces te vervolgen volgen er maximaal 2 (fysieke) gesprekken. Het maken van een (online) assessment is onderdeel van de procedure, waarin met name jouw persoonlijkheid goed naar voren komt.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.