Teamleider beleid, advies en projecten

De afdeling Ontwikkeling en Mobiliteit (O&M) speelt een sleutelrol in het bevorderen van continue professionele ontwikkeling en vakbekwaamheid van alle medewerkers bij de Belastingdienst, Douane en Dienst Toeslagen. We werken nauw samen met dienstonderdelen om ervoor te zorgen dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. De afdeling O&M is onderdeel van de Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P). Onze afdeling biedt niet alleen onderwijskundige expertise en organiseert een breed scala aan leerinterventies, maar fungeert ook als een centraal toegangspunt voor leerbronnen beschikbaar voor de medewerkers. Daarnaast zijn we trots op onze loopbaan ondersteunende diensten, gericht op het behouden, adequaat plaatsen en maximaliseren van het talent binnen onze organisatie,
De afdeling O&M streeft ernaar om strategisch en met focus op de toekomst te werken. Zo willen we bijdragen aan de complexe opgave in de onvoorspelbare context. Dit vereist een vooruitziende blik, het ontwikkelen van scenario's, strategisch denken, koers uitzetten en handelen. Het team Beleid, Advies en Projecten zal een belangrjjke rol spelen in dit transformatieproces.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je geeft leiding aan het nieuwe team Beleid, Advies en Projecten. Het team bestaat in eerste instantie uit projectleiders en -ondersteuners. Voorzien is dat het team gaat uitbreiden met strategische en kader stellende taken en met accountmanagement. Als teamleider organiseer je samen met je collega-teamleiders hoe deze strategische en vernieuwde diensten en producten duurzaam ingebed worden in de organisatie. Ook heb je de regie op passende positionering van de projectleiders en strategisch/beleidsadviseurs binnen en buiten de afdeling. Met accountmanagement zorg je voor het vangen van organisatiebehoefte en het vertalen van acties binnen de L&O keten. Daarmee zal het team een verbindende bijdrage krijgen in de vertaling van ontwikkelingen bij klanten en andere stakeholders naar de producten en diensten en de koers van de L&O keten en de afdeling O&M.

Een bijzondere baan, omdat...

• je met jouw team een centrale rol speelt in het toekomstbestendig maken van de dienstverlening van de afdeling L&O.
• je leiding geeft aan hoog opgeleide professionals met verschillende expertises:

o die binnen en buiten de afdeling werken aan verbetering en vernieuwing van de dienstverlening en de interne organisatie
o die de ‘buitenwereld’ kennen en vertalen naar kansen en toekomstgerichte doelen, beleid en strategie
o die innovatie weten te vertalen naar en inbedden in de bestaande dienstverlening
o die samen werken aan één opgave: effectieve en duurzame ontwikkeldiensten voorde (ook niet fiscale) klanten.

• je het afdelingshoofd adviseert met betrekking tot vernieuwing/strategie en beleid, en organisatieverandering.
• je het werk van teamleden in lijn brengt met ambities en er een fijn samenwerkend team van maakt.
• je zorgt dat uitvoerende teams ook daadwerkelijk gebruik maken van de expertise en adviezen uit je team.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende en interesse en ervaring in wendbaar organiseren.
• Je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen met het gebruik van ICT en data hierbij.
• Je kunt stakeholders op relevante thema’s inspireren en motiveren.
• Je hebt ervaring met werken in een complexe omgeving en hebt daar aantoonbaar resultaten geboekt.

Jouw competenties

• Creativiteit
• Ontwikkelen medewerkers
• Organisatiesensitiviteit
• Aansturen organisatie
• Netwerken